Данный веб-сайт использует cookie - файлы в целях предоставления вам лучшего пользовательского опыта на нашем сайте. Продолжая использовать данный сайт, вы соглашаетесь с использованием нами cookie - файлов. Для получения дополнительной информации см. Политика Cookie.
Находим рок-звёзд digital-маркетинга среди сотен резюме
Закрываем позиции:
• Digital-маркетолог
• PPC-специалист
• Аккаунт-менеджер
• Менеджер по развитию
• SEO
• SMM
• Digital-маркетолог
• PPC-специалист
• Аккаунт-менеджер
• Менеджер по развитию
• SEO
• SMM
Срок — 30–45 дней.
Гарантия замены — 60 дней.
Стоимость — 15–20% годового дохода.
Гарантия замены — 60 дней.
Стоимость — 15–20% годового дохода.
Мы — digital-агентство, которое годами строит команды для себя.
Теперь мы подбираем людей для вас: с проверкой hard+soft навыков, культуры работы и реальной способности давать результат.
Теперь мы подбираем людей для вас: с проверкой hard+soft навыков, культуры работы и реальной способности давать результат.
10+ лет экспертизы в Digital
Мы — не рекрутеры. Мы digital-агентство, где подбор людей — ключевая компетенция
- Подбор — основа digital-бизнесаАгентство = люди.
Мы годами отбирали специалистов в Lead Zeppelin, совершенствовали подход, растили культуру и умели находить тех, кто тащит проекты вперёд.
Это и есть наша суперсила. - В digital мы сами “в окопах”Мы ведём крупные проекты, управляем бюджетами, отвечаем за ROMI.
Мы знаем, кто реально делает результат, а кто только рассказывает. - Экспертиза, недоступная обычным рекрутерамУ рекрутеров есть опыт подбора.
У нас — опыт подбора и реальной работы специалистами.
Мы оцениваем hard, soft, культуру, зрелость и способность работать в темпе digital.
Мы заинтересованы в успешном найме, а не в “вывести человека на работу"
Большинство рекрутеров получают деньги в момент выхода кандидата.
Дальше — “разберётесь сами”.
Мы работаем иначе.
Дальше — “разберётесь сами”.
Мы работаем иначе.
- Часть оплаты — только после прохождения испытательного срока. Это гарантирует, что нам выгодно подобрать не просто “человека”, а того, кто реально станет вашим сотрудником и пройдёт ИС.
- Мы в одной команде с заказчиком: наш результат — ваш сильный специалист, который работает, а не вылетает через 2 недели.
Заполните форму, чтобы записаться на подбор
Наши специалисты свяжутся с вами в течении 1 часа после заявки
By signing up, you agree to our Privacy Policy.
Как мы отбираем рок-звёзд digital-маркетинга
Это то, что делает найм успешным.
Hard-скиллы (проверяют тимлиды LZ)
Только реальными задачами:
PPC: структура, гипотезы, аналитика
SMM: контент-мышление, работа с аудиторией, понимание механик
Target: сегментации, гипотезы, логика оптимизаций
SEO: технический анализ, контент-стратегия
Аналитика: GA4, сквозная, отчёты
Аккаунты: работа с клиентами, презентация решений
PPC: структура, гипотезы, аналитика
SMM: контент-мышление, работа с аудиторией, понимание механик
Target: сегментации, гипотезы, логика оптимизаций
SEO: технический анализ, контент-стратегия
Аналитика: GA4, сквозная, отчёты
Аккаунты: работа с клиентами, презентация решений
Soft-скиллы (оценка основателя / AM-лида)
Проверяем самое важное — и то, чего не умеют рекрутеры:
- ответственность
- темп и способность держать нагрузку
- адекватность и «зрелость»
- культура коммуникаций
- готовность взять ответственность, а не “делать, что скажут”
Совпадение по культуре (“как себе”)
Мы смотрим:
- Подходит ли человек вашей команде?
- Совпадают ли ценности?
- Хочет ли он развиваться?
- Умеет ли он слышать?
Наш процесс — прозрачный и быстрый
7–14 дней на выполнение задачи
- Бриф и понимание вашей задачиWe are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience.1
- Поиск и первичный отсевOur prices are fixed for some standard services and we offer discounts for regular clients. We also ask our new clients about their birthday and prepare cool presents.2
- Hard-тестыOur company works according to the principle.
Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We like what we do.3 - Soft-интервьюOur managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.4
- Презентация 2–4 лучших кандидатовEach member of our team has at least 5 years of legal experience. They use their knowledge to make our clients' lives better.5
- Поддержка в онбордингеWe care about our clients' time and can help you every day. Just call us — and we will help you with all the questions.6
- Финальный платёж только после прохождения ИСWe care about our clients' time and can help you every day. Just call us — and we will help you with all the questions.7
Наши кейсы
We help our clients to develop their businesses rapidly and successfully
- Кейс: Подбор Head of E-commerceСильный руководитель → рост заказов и выручки, усиление digital-направления.
- Кейс: SMM для B2B-производстваИз 7 кандидатов от HR прошёл только 1 — по нашему тесту он дал результат.
- Кейс: аккаунт-менеджер для digital-направленияЗакрыли вакансию, снизили текучку, вырос клиентский NPS.
Почему именно мы закрываем digital-вакансии лучше
- Мы сами строим и растим команды digital-маркетингаDigital-агентство живёт на компетенциях.
Мы десятки раз нанимали людей себе.
Понимаем, как отбирать тех, кто тянет проекты, а не делает видимость работы. - Мы оцениваем и hard, и soft, и digital-мышление одновременноУ рекрутеров нет такой экспертизы.
У нас — есть: мы проверяем людей реальными задачами и смотрим, как они думают. - Гарантия результата — часть оплаты только после испытательногоМы не просто приводим человека — мы отвечаем за то, чтобы он остался и приносил пользу.
Два тарифа на выбор
Комплексные решения для вашего бизнеса
Подбор под ключ
Стоимость — 15–20% годового дохода кандидата. Гарантия замены — 60 дней.
Тариф включает в себя:
Формат оплаты:
Обсудить подробности - профиль позиции
- поиск
- интервью
- тестовое задание
- сопровождение выхода
Формат оплаты:
- Стартовый платёж
- Платёж при выходе
- Финальный платёж после ИС
Консалтинг по кадрам
Стоимость — от 10 000 ₽
Формат — точечная задача или аудит
Формат — точечная задача или аудит
Тариф включает в себя:
Подходит, если:
Обсудить подробности - оценку текущих специалистов
- формирование плана развития
- аудит системы подбора (вакансии, каналы, интервью, тестовые)
- рекомендации по улучшению процесса
- расчёт окупаемости специалиста или отдела
Подходит, если:
- есть сомнения в эффективности команды
- нужно выстроить систему подбора
- хотите понять окупаемость маркетинга
Фёдор Кривов
основатель Lead Zeppelin
В digital-маркетинге ключевые активы — это люди.
Я 10 лет строю команды внутри Lead Zeppelin и знаю, как выглядит специалист, который приносит результат.
Теперь мы помогаем находить таких же специалистов компаниям из моего нетворка.
Мы подбираем людей не “как рекрутеры”, а как digital-практики, которые отвечают за результат
Я 10 лет строю команды внутри Lead Zeppelin и знаю, как выглядит специалист, который приносит результат.
Теперь мы помогаем находить таких же специалистов компаниям из моего нетворка.
Мы подбираем людей не “как рекрутеры”, а как digital-практики, которые отвечают за результат
